Proposal Outbound Management Training (OMT) – Program Outbound Management Training (OMT) merupakan salah satu metode dan strategi yang dilaksanakan untuk pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) agar supaya mempunyai kemampuan integritas, kreatifitas, komitmen, konsistensi dan persistensi sincerity, visi, leadership, team building yang Efektif dan mempunyai jiwa seorang pemenang.

Kegiatan ini dilaksanakan dengan pengembangan diri melalui pengalaman (learning by experience) sebagai salah satu bentuk aktivitas luar ruang (outdoor activities) yang penuh dengan kegembiraan dan tantangan.

Tujuan Outbound Management Training (OMT)

Outbound Management Training mempunyai banyak manfaat yang akan berguna dalam dunia kerja yang profesional.  Berikut ini adalah beberapa manfaat yang dapat diperoleh dari kegiatan Outbound management training:

• Meningkatkan kemampuan pegawai untuk bekerja dalam tim (teamwork)
• Meningkatkan motivasi dan keyakinan diri pegawai akan kemampuan diri personal development), serta mampu berpikir kreatif (inovasi)
• Meningkatkan kebersamaan dan rasa saling percaya (trust)
• Penyegaran dan memecahkan kekakuan birokrasi
• Kerja yang mengacu pada misi, visi dan nilai organisasi dengan mengacu
• kepada nilai-nilai baru organisasi (kemandirian, keterbukaan, dan integritas)
• Orentasi kerja berfokus pada proses dan hasil
• Kerjasama antar unit organisasi

Selain tujuan diatas, ada manfaat lain antara lain:

Meningkatkan Kemampuan Kerjasama, Belajar Kepemimpinan, Membuka Peluang Bekerja Sesuai Minat, Strategi dalam pengembangan SDM perusahaan yang berkualitas serta Meningkatkan produktivitas dalam perusahaan.

Proposal Outbound Management Training (OMT)

Outbound Management Training (OMT) Tim Building, capacity building, Leadership Outbound LDKS, LDKO. Bagi Anda yang sedang mencari contoh Proposal Kegiatan Outbound Management Training (OMT) Silahkan DOWNLOAD DISINI